- Teoria clássicaHomem EconômicoO homem é um ser eminentemente racional e ao tomar uma decisão sabe aonde vai chegar.Ele, é:- influenciado por dinheiro e coisas materiais;- trabalha não porque gosta, mas como meio de ganhar a vida;- é motivado a trabalhar por medo e pela necessidade de sobreviver;
Teoria das Relações humanasO homem social
O homem tem outras necessidades motivacionais que estão acima das motivações salariais e outros benefícios. É visto como um ser que necessita de interação com outras pessoas da organização para compartilhar seus valores e sentimentos. Em suma, fica caracterizado que o homem é motivado pela integração social.
Teoria da Burocracia
Caracterizou o homem como sendo um elemento de comportamento único , parecendo desconsiderar que as pessoas agem e reagem de maneira diferenciada;
- Teoria estruturalista
O homem organizacionalEra o individuo idealizado para compor o cenário industrializado e com alta rotatividade . Capaz de adiar ou abdicar de seus interesses, ser flexível diante dos diversos papeis que ele poderia exercer dentro das organizações. Trabalha pela empresa.
- Teoria comportamentalO homem é um animal social dotado de necessidades; dotado de um sistema psiquico. Este sistema permite uma organização cognitiva particular.
Teoria dos sistemasHomem funcional
O indivíduo comporta-se em um papel dentro das organizações, inter-relacionando-se com os outros, comoum sistema aberto
- Teoria contingencialO Homem é um ser transacional, tem um comportamento dirigido para objetivos. Os sistemas individuais não são estáticos.
